Вы когда-нибудь замечали, что разговоры о пенсии в компании друзей заканчиваются быстрее, чем исчезают пирожки с праздничного стола? Вот только тут дело не в аппетите — тема словно табу, и признаться, что ты не копишь на старость, почти как признаться, что боишься пауков или до сих пор смотришь мультики. А между тем таких «пациентов» большинство. Недавнее исследование НПФ «Будущее» совместно с Российским экономическим университетом имени Плеханова показало: 82% россиян вообще не копят на пенсию.
Представьте себе! Восьми из десяти граждан фраза «копить на старость» кажется чем-то из разряда фантастики. И это вовсе не какие-то заблудшие души или бездельники — это вполне нормальные люди, которые работают и думают.
В чем же подвох?
Первое, что приходит на ум — инфляция. Не отговорка и не страшилка для бабушек у подъезда, а реальная проблема. Копишь год-два — а твои деньги тают быстрее, чем мороженое в июльскую жару.
Как снег в марте: вроде бы ещё есть, а потом смотришь — и нету! Поэтому многие решили: зачем мучиться и откладывать, если всё равно потом окажешься ни с чем? Логика понятна, но как оказалось — ошибочная.
Самое интересное началось после того, как исследователи спросили: «А что бы могло вас мотивировать начать копить?» И тут 55% ответили просто и неожиданно — участие работодателя!
Не государство с его программами и налоговыми вычетами, а именно работодатель. Да-да, тот самый человек или организация, которая платит тебе зарплату и может вложиться вместе с тобой в твоё будущее.
Это как в анекдоте: «Работник спрашивает начальника – можно ли мне копить на пенсию?
Начальник отвечает – конечно! Только сначала научись работать». Шутка шуткой, но идея ясна: когда чувствуешь поддержку сверху – это уже совсем другой разговор. Это не одиночная битва против инфляции и собственной лени.
Это партнерство. А партнёрство – оно всегда веселее.
А теперь давайте честно посмотрим в зеркало: умеем ли мы вообще копить?
Не просто дисциплинированно откладывать деньги (это отдельный спорт), а понимать зачем это нужно? Большинство выросли в системе советской эпохи: работай честно – государство позаботится о тебе после 60-ти. Такая модель воспитала финансовую ленивость – почему сегодня думать о завтрашнем дне?
Пусть завтра будет завтра! Когда система поменялась – многие просто не успели перестроиться. Не потому что глупые или ленивые, а потому что привычки нет и инструментов тоже.
Психологи говорят про интересный феномен: после сорока лет время начинает подгонять человека так же настойчиво, как сосед по лестничной клетке со своим ремонтом. Мозг вдруг заявляет: «Уже поздно начинать».
Но вот парадокс — именно сейчас самое время! Двадцать лет регулярных вложений могут превратить скромные суммы в приличный капитал. Математика накоплений напоминает снежный ком – сначала маленький шарик катится по склону, а к концу пути превращается в снежную лавину денег!
«Работодатели как ключевой мотиватор для начала копить на пенсию — интересная перспектива, которую стоит рассмотреть ближе. Возможно, именно с их участием можно изменить отношение большинства людей к финансовой подготовке к старости.»