Ах, дамы и господа, приготовьтесь к новостям из мира финансов, где цифры и проценты пляшут так же зажигательно, как на корпоративе после отчёта! В 2026 году женщины наконец-то начали теснить мужчин с высших кресел в финансовых институтах — их доля выросла до целых 19%! Представьте себе: почти пятая часть тех самых важнейших постов занята прекрасными дамами.
Если бы это было соревнование по шахматам, то мужчины уже задумались бы о смене стратегии.
Frank Media провёл масштабное исследование — взял в руки лупу и внимательно рассмотрел 6 800 руководителей из 335 организаций, включая центральные банки, коммерческие банки и суверенные фонды. Почти половина этих учреждений улучшила свои показатели! Среди лидеров — мировые центробанки и суверенные фонды.
Это как если бы в футболе вдруг все команды начали играть не только головой, но и сердцем.
Вот вам забавный факт: во всём мире теперь 35 центробанков возглавляют женщины! Шесть из них — структуры ФРС США. Американские дамы явно решили показать парням кузькину мать. А среди старших сотрудников финансовых регуляторов женская доля выросла с 30% до 33%.
Три процента? Да это почти как выигрыш в лотерею для статистики!
Если говорить о регионах, Северная Америка блестит ярче всех — индекс гендерного баланса там поднялся до 82 баллов, что почти в два раза выше среднемирового уровня для центральных банков. Европа и Латинская Америка тоже не отстают с показателями около 49 баллов.
А вот Азия-Тихоокеанский регион всё ещё пытается догнать остальных, а Ближний Восток с Северной Африкой выглядят так, будто забыли пароль от прогресса.
Самые гендерно сбалансированные центральные банки находятся на островах Самоа (100 баллов!) и Сербии (тоже 100), а также на Фиджи (95) и в Грузии с Черногорией и Брунеем-Даруссаламом. Видимо, эти страны знают секрет успеха — может быть, дело в свежем морском воздухе или кокосовых орехах?
Коммерческие банки тоже потихоньку просыпаются: средний балл поднялся с 42 до 44.
Почти половина учреждений улучшила свои показатели — хоть немного бодрости после недавнего застолья! Африка к югу от Сахары удивляет своим прогрессом (59 баллов), а Северная Америка держит марку (51 балл). Однако количество женщин-гендиректоров осталось неизменным — всего семь штук или 14%. Похоже, тут действует правило «семь раз отмерь — один раз возглавь».
Пенсионные фонды демонстрируют смешанные чувства: женщин-глав стало чуть меньше — одиннадцать против двенадцати год назад.
Но зато женщины занимают значительную часть исполнительных комитетов (38%), ключевых постов (31%) и бизнес-подразделений (34%). Забавно представить себе совещание пенсионного фонда: «Ну что, девчонки, сегодня обсудим инвестиции или лучше сначала кофе?»
А вот распределение по должностям заставляет улыбнуться: более половины финансовых директоров — женщины (53%), операционных директоров — почти половина (44%), а среди инвестиционных директоров дам лишь треть (29%). Можно сказать, что женщины любят считать деньги не только дома на калькуляторе.
Суверенные фонды оказались настоящими героями пятилетки: они показали лучший рост за последние пять лет. Особенно европейские организации отличились — их средний балл достиг внушительных 54 пунктов.
Количество женщин-гендиректоров увеличилось с семи до девяти из пятидесяти фондов. Кажется, скоро они будут устраивать генеральные собрания под лозунгом «Девушки рулят!»