В России зарплаты для взносов в Пенсионный фонд — это как те старые добрые кроссовки: вроде есть, но толку от них мало, и уже давно пора менять на что-то поярче и поудобнее. Представьте себе, что зарплаты в течение нескольких лет стояли на месте, словно застряли в пробке на МКАДе в час пик. Журнал «Эксперт» решил покопаться в этой загадке и выяснил, что именно низкие зарплаты стали главным виновником дефицита Пенсионного фонда.
Не демография и не сокращение числа работающих пенсионеров — а именно тот факт, что люди получают мало и платят ещё меньше.
Если посмотреть данные с 2014 по 2015 год, то объем зарплатного фонда снижался так же уверенно, как настроение у офисного работника в понедельник утром. В 2016 году ситуация застыла на месте — как будто все решили взять паузу на кофе-брейк длиной в год.
И только в 2017-м начался рост — скромные пять процентов, но всё-таки движение вперёд! Можно сказать, что экономика наконец проснулась от зимней спячки.
Но вот беда: низкий уровень заработной платы — это не просто проблема, это настоящий вызов для всей пенсионной системы страны.
Как говорят у нас в народе: «Не можешь накормить семью — не рассчитывай на пенсию». Рост экономики мог бы помочь решить эту проблему, но тут вмешивается другой фактор — число компаний-плательщиков взносов падает быстрее, чем популярность модных диет среди офисных работников после праздников. А бывшие сотрудники, ставшие самозанятыми, платят взносы так же нерегулярно, как некоторые из нас посещают спортзал — с большими перерывами и пропусками.
И вот тут начинается самое интересное: многие думают, что повышение пенсионного возраста решит все проблемы Пенсионного фонда.
Но нет! Это как попытка залатать дырявую лодку пластырем — может только усугубить ситуацию.
Законопроект о постепенном увеличении трудоспособности граждан был одобрен правительством 14 июня и предлагает поднять возраст выхода на пенсию до 63 лет для женщин и 65 для мужчин. Причём шаги повышения будут происходить «по году в год», а не по европейской модели с плавным увеличением на три-шесть месяцев ежегодно.
Можно представить себе реакцию пенсионеров: «А мы тут думали дожить до пенсии спокойно… А теперь нам предлагают работать столько же лет, сколько мы уже прожили!» Это напоминает анекдот про мужика, который решил накопить на пенсию и стал копить деньги… но потом понял, что жить он будет дольше срока накопления.
В итоге получается забавная картина: чтобы получить достойную пенсию, нужно работать дольше при низких зарплатах и надеяться на рост экономики и количество плательщиков взносов.
А если кто-то скажет вам, что повышение пенсионного возраста решит все проблемы Пенсионного фонда — смело отвечайте: «Тогда я лучше стану самозанятым!» Ведь даже статистика показывает: бывшие сотрудники уходят из компаний-плательщиков взносов быстрее любой новости о повышении налогов.
Так что пенсионная система России сегодня напоминает старую шутку про экономику: «Мы работаем всё больше и больше… чтобы однажды работать ещё больше!» И пока чиновники спорят о возрасте выхода на пенсию, обычные люди продолжают считать свои копейки и мечтать о том времени, когда их зарплата наконец станет достойной базой для будущих взносов… или хотя бы поводом для хорошей шутки у коллег за чашкой кофе.