За последние десять лет пенсии в России решили сыграть в догонялки с зарплатами, но, увы, проигрывают с разгромным счетом. В 2015 году средняя пенсия была около 12,4 тысячи рублей, что составляло примерно 36% от средней зарплаты в 34 тысячи. Сегодня же пенсионеры получают в среднем 21 тысячу рублей — и это всего лишь 23% от средней зарплаты в целых 91 тысячу рублей. Разрыв вырос почти в полтора раза — словно кто-то решил устроить марафон между пенсиями и зарплатами, а пенсии забежали на круг позже всех.
Чтобы разобраться, почему так происходит, мы пригласили доктора социологических наук Арсена Нуриджанова — человека, который знает все о том, как цифры и люди живут бок о бок в этой запутанной пенсионной системе.
Башкирия — наш герой сегодняшнего рассказа — это дом для более чем четырех миллионов человек. Из них около 818 тысяч — пенсионеры, которые получают страховые выплаты по старости. Если бюджет на пенсионные выплаты составляет почти 89 миллиардов рублей (да-да, с миллиардами у нас всё строго), то выходит, что на каждого пенсионера приходится около 23 с половиной тысяч рублей в месяц. Вот только реальная средняя пенсия чуть ниже этой суммы — наверное, потому что где-то деньги всё же теряются по пути.
С демографией у нас тоже весело: рождаемость падает быстрее скорости света (ну или хотя бы быстрее роста инфляции), население стареет так стремительно, что скоро бабушки и дедушки начнут устраивать вечеринки с танцами до упаду прямо во дворах домов престарелых.
А молодежь становится все меньше и меньше — видимо, они уезжают покорять мир или просто прячутся от налогов и взносов.
Иван — обычный российский труженик с зарплатой около 71 тысячи рублей — платит за эту всю систему из своего кармана: его работодатель ежемесячно перечисляет почти треть его заработка в социальный фонд. Это как если бы Иван каждый месяц отдавал часть своей пиццы соседям по лестничной клетке: сегодня они едят пиццу Иванова деда, завтра Иван будет надеяться на щедрость соседей-молодежи. Такая система называется солидарностью поколений и звучит мило до тех пор, пока не начинаешь задумываться: а кто тогда будет платить за самого Ивана?
Если вдруг Ивану не хватит пенсионных баллов (поэтому лучше их собирать аккуратно и не забывать про работу), он рискует оказаться без выплат вообще.
А если денег станет совсем мало (а это возможно при падении поступлений в Пенсионный фонд), тогда вся система может рухнуть быстрее карточного домика на ветру.
Индексация пенсий тут играет роль веселого фокусника: вроде бы каждый год пенсии растут на бумаге, но реальные цены на продукты и коммунальные услуги прыгают гораздо выше. Например, если цены подскочили на 15%, а пенсии проиндексировали только на 7%, получается как будто государство говорит: «Вот тебе больше денег», а потом добавляет: «Но ты всё равно купишь меньше колбасы». Пенсионеры выходят из этого трюка беднее.
Еще одна загадка пенсионной системы связана с «зарплатами в конвертах». Многие получают часть своей зарплаты тайком от налоговой службы — ведь платить взносы с официальной части дорого для работодателей.
Представьте себе: чтобы выплатить работнику чистыми сто рублей, компания должна потратить более ста пятидесяти! Вот и получается дилемма: оформить всё честно – дорого; оформить «в конверте» – риск остаться без нормальной пенсии.